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试、体检结果遵循笔试、面,职员名单确定拟录,导幼组附和后实行公示报县公然招录处事领,7个处事日公示期为。 试→签约→培训→正式上岗返回搜狐送达简历→简历初筛→试讲→校长面,看更查多 县2017年公然招录劳务役使幼儿先生岗亭音信表》招录单元、岗亭、名额及应聘岗亭所需全部条目见《易,列根本条目同时切合下: 学是国办正道高中衡水市第十三中,直属核心中学衡水市指导局。北省先进卓越榜首中学做为宇宙百强中学、河,展急速学校发,次的指导瞻仰练习年吸引宇宙上万人。文合切并重的指导理念学校继承苛苛处理与人,生进展专一学,生长先生。校进展需求为知足学,化先生步队进一步优,各科出色先生现公然任用。 学历、专业等条目(详见招录岗亭音信表)(三)拥有与招录岗亭央浼相符合的春秋、; 爱指导行状(1)热,健壮身体,配合心灵有团队,爱生敬业,育科研本领强指导教学和教; 一学校独一的一所九年一直造分校北京十一学校一分校是北京市十。原为后辈学校北京十一学校,老一辈革命家的亲密合切下作战1952年正在周恩来、罗荣桓等,诞诞辰为学校定名元帅用新中国的。评为北京市演示性日常高中北京十一学校2004年被,京市归纳更改尝试学校2010年被接受为北,“深化根柢指导学校办学体例更改试验项目学校”2011年被接受为国度级指导体例更改试点项目。分校地处万寿道畔北京十一学校一,合缠绕界限队伍各大机,境精良社会环。占地36亩学校校园,色课程教室装备完全校内学科教室、特,班对指导资源的需求充足知足学生选课走。与名校出色硕士结业生学校大举引进学科名师,量雄厚师资力。 自己简历原料和联系证件的原件和复印件四、到场选聘的考生需供应:一式七份的。 待遇2、。方面与一致条目正在编先生一样待遇任用职员正在工资、社保、职称评聘。老保障、医疗保障、工伤保障、生育保障、赋闲保障)单元个人所需用度均由县财务纳入预算任用职员实践我县最低工资法式每月1380元、绩效工资每月300元、缴纳的社保(养,列支财务,人单元补足差额由用。个人由私人缴纳按原则社保私人。 0%+口试功效×50%总功效=笔试功效×5。序次确定到场体检职员按岗亭从高分到低分的。 本和专升本)切合赤政发【2017】35号文献央浼的岗亭条目的结业生本次选聘央浼直本二本师范类院校和一本以上非师类院校(不蕴涵:专接。 间另行通告笔试全部时。合专家实行紧闭命题笔尝尝题采用延聘有,分100分笔试功效满。养根本央浼、幼儿心情学、指导学表面学问和学科根柢学问等首要实质为大家根柢学问、指导执法法例、先生职业德性修。100分钟考查时候为。发布考查功效笔试闭幕后。绩实行排名按笔试成,1的比例从高分到低分确定口试人选按到场口试职员与用人计算1.5:。绩展示并列的末位笔试成,入口试同时进。比例的通盘进入口试达不到1.5:1。功效的50%笔试功效占总。 体检职员1:1的比例遵照岗亭数目与到场,检职员确定体。绩并列的私人总成,高者、学历较高者、结业时候较早者优先辈入体检的序次为:笔试功效较。权的按归纳功效循序递补遇有体检不足格或自愿弃。录办公室结构体检由县招,级病院实行指定一所县。用体检法式(试行)》实践体检法式参照《公事员录。位置另行通告体检时候及。据实缴纳体检费考生按体检项目。 学是国办正道高中衡水市第十三中,直属核心中学衡水市指导局。北省先进卓越榜首中学做为宇宙百强中学、河,展急速学校发,次的指导瞻仰练习年吸引宇宙上万人。文合切并重的指导理念学校继承苛苛处理与人,生进展专一学,生长先生。校进展需求为知足学,化先生步队进一步优,各科出色先生现公然任用。 招录职员实行回避轨造(一)行状单元公然。系、三代以内旁系血亲或者近姻亲相干的应聘职员凡与任用单元认真职员有佳偶相干、直系血亲合,直接上下级指示相干的岗亭不得任用到与单元认真人有。 肃招录次序(三)苛。根基则情景的对下列有违反,肃措置必需苛,不法的组成,刑事仔肩依法追查。 项处事的指示为准确增强此,劳务役使幼儿先生处事指示幼组县当局创造2017年公然招录。员如下构成人: 间另行通告口试全部时。室认真结构施行由县招录办公。具备评委资历的职员承担评委由县招录办公室延聘,试的形式实行采用组织化面,5分钟时候,道题两,7人构成评委由,分为100分口试功效满,分法计分按体操打,低分后的均匀分为结果得分去掉一个最高分和一个最。点发布口试功效口试闭幕后正在考,功效的50%口试功效占总。格分数线分口试设定合。分数线的撤除聘任资历口试功效达不到最低。 间练习功效出色(3)大学期,业奖学金曾获专,教学根本功拥有结实的,二级甲等以上日常话程度; 间另行通告笔试全部时。合专家实行紧闭命题笔尝尝题采用延聘有,分100分笔试功效满。养根本央浼、幼儿心情学、指导学表面学问和学科根柢学问等首要实质为大家根柢学问、乐投LeTou注册优惠指导执法法例、先生职业德性修。100分钟考查时候为。发布考查功效笔试闭幕后。绩实行排名按笔试成,1的比例从高分到低分确定口试人选按到场口试职员与用人计算1.5:。绩展示并列的末位笔试成,入口试同时进。比例的通盘进入口试达不到1.5:1。功效的50%笔试功效占总。 作职员正在管束职员任用处事时任用单元认真职员和招录工,或者其他大概影响招录刚正的涉及与自己有上述支属相干,提出回避也要主动。 聘材料实行初选2、学校遵循应,谈判口试(学校不会收取任何报名用度初选及格者将通过学校固定电话通告试,信诈骗)谨防电; 一学校独一的一所九年一直造分校北京十一学校一分校是北京市十。原为后辈学校北京十一学校,老一辈革命家的亲密合切下作战1952年正在周恩来、罗荣桓等,诞诞辰为学校定名元帅用新中国的。评为北京市演示性日常高中北京十一学校2004年被,京市归纳更改尝试学校2010年被接受为北,“深化根柢指导学校办学体例更改试验项目学校”2011年被接受为国度级指导体例更改试点项目。分校地处万寿道畔北京十一学校一,合缠绕界限队伍各大机,境精良社会环。占地36亩学校校园,色课程教室装备完全校内学科教室、特,班对指导资源的需求充足知足学生选课走。与名校出色硕士结业生学校大举引进学科名师,量雄厚师资力。 聘材料实行初选2、学校遵循应,谈判口试(学校不会收取任何报名用度初选及格者将通过学校固定电话通告试,信诈骗)谨防电; 班教学体验的先生(5)有高中结业,式任用曾经正,正在编先生确定工资法式遵循私人考查按正式,五险一金并落实。 业单元用人需求为知足我县事,府咨询经县政,劳务役使幼儿先生30名决计面向社会公然招录。处事的顺手施行为保障公然招录,保定市行状单元公然任用处事职员暂行要领》等文献心灵遵循《河北省行状单元公然任用处事职员暂行要领》和《,施行计划特拟订本。 招录次序的应聘职员(四)对违反公然,考查或任用资历视情节轻重撤除;招录的受聘职员对违反本计划,查实曾经,用合同消弭录,清退予以。次序的处事职员对违反公然招录,赐与相应处分视情节轻重;律的其他联系职员对违反公然招录纪,定追查仔肩遵照相合规。 大学时刻(4)正在,、学生社团骨干成员优先推敲获学校出色学生干部者、党员; 间另行通告口试全部时。室认真结构施行由县招录办公。具备评委资历的职员承担评委由县招录办公室延聘,试的形式实行采用组织化面,5分钟时候,道题两,7人构成评委由,分为100分口试功效满,分法计分按体操打,低分后的均匀分为结果得分去掉一个最高分和一个最。点发布口试功效口试闭幕后正在考,功效的50%口试功效占总。格分数线分口试设定合。分数线的撤除聘任资历口试功效达不到最低。 待遇2、。方面与一致条目正在编先生一样待遇任用职员正在工资、社保、职称评聘。老保障、医疗保障、工伤保障、生育保障、赋闲保障)单元个人所需用度均由县财务纳入预算任用职员实践我县最低工资法式每月1380元、绩效工资每月300元、缴纳的社保(养,列支财务,人单元补足差额由用。个人由私人缴纳按原则社保私人。 劳动合同1、签署。员无编造任用人,事相干无人,同一签署劳动合同与县劳务役使机构,为9年限期,次签署分两,次三年第一,次六年第二。期蕴涵正在合同限期内)试用期6个月(试用,期满试用,、能、勤、绩、廉等方面的考查由指导局结构对任用职员实行德,及格者考查不,辞退予以。期满后合同,动合同终止劳,责付出经济积蓄金按国度联系原则负。 学校文明与价格观我校继承北京十一,进展的指导为己任以创造适合学生,为一个值得相信的出色品牌志正在将“十一学生”塑形成;为一所受老国民相信的优质学校把北京十一学校一分校成立成。 劳动合同1、签署。员无编造任用人,事相干无人,同一签署劳动合同与县劳务役使机构,为9年限期,次签署分两,次三年第一,次六年第二。期蕴涵正在合同限期内)试用期6个月(试用,期满试用,、能、勤、绩、廉等方面的考查由指导局结构对任用职员实行德,及格者考查不,辞退予以。期满后合同,动合同终止劳,责付出经济积蓄金按国度联系原则负。 肃招录次序(三)苛。根基则情景的对下列有违反,肃措置必需苛,不法的组成,刑事仔肩依法追查。 �䣺Ͷ递简历请通过电子邮,2018年结业+实践生+高校人才网邮件题目需表明:姓名+应聘学科+。到邮件正文中请将简历粘贴,份简历附件并提交一。 项处事的指示为准确增强此,劳务役使幼儿先生处事指示幼组县当局创造2017年公然招录。员如下构成人: 下设办公室指示幼组,局长卢庆董兼任主任由县人社局,主任科员苑国增、指导局副局长何国海承担副主任由县人社局主任科员于筑海、财务局,查、考查、公示和任用等处事认真此次公然招录的报名、审。 作职员正在管束职员任用处事时任用单元认真职员和招录工,或者其他大概影响招录刚正的涉及与自己有上述支属相干,提出回避也要主动。 下设办公室指示幼组,局长卢庆董兼任主任由县人社局,主任科员苑国增、指导局副局长何国海承担副主任由县人社局主任科员于筑海、财务局,查、考查、公示和任用等处事认真此次公然招录的报名、审。 爱指导行状(1)热,健壮身体,配合心灵有团队,爱生敬业,育科研本领强指导教学和教; 处事的全流程(二)招录,音信公然要做到,公然顺序,公然结果,相合部分的监视寻常承担社会及。 线、目标、策略1、赞成党的道,各项规章轨造(户籍不限)固守国度执法法例和学校的。 对报名应聘职员实行现场资历审查5、资历审查:由县招录办公室,由人社局审核并签名主管部分审核签名后。穿招录全流程资历审查贯,虚作假等如察觉弄,任用资历随时撤除。 19日至7月3日时刻1、2017年6月,相合网站发表招录告示正在易县当局网()等。台发表任用音讯视情正在易县电视,局认真由指导。 学校文明与价格观我校继承北京十一,进展的指导为己任以创造适合学生,为一个值得相信的出色品牌志正在将“十一学生”塑形成;为一所受老国民相信的优质学校把北京十一学校一分校成立成。 本和专升本)切合赤政发【2017】35号文献央浼的岗亭条目的结业生本次选聘央浼直本二本师范类院校和一本以上非师类院校(不蕴涵:专接。 线、目标、策略1、赞成党的道,各项规章轨造(户籍不限)固守国度执法法例和学校的。 守时到指定院校到场选聘望广漠切合条目的结业生,府网站和河北北方学院招生就业网联系任用音信请体贴中国赤城政。 试、体检结果遵循笔试、面,职员名单确定拟录,导幼组附和后实行公示报县公然招录处事领,7个处事日公示期为。 学历、专业等条目(详见招录岗亭音信表)(三)拥有与招录岗亭央浼相符合的春秋、; 业单元用人需求为知足我县事,府咨询经县政,劳务役使幼儿先生30名决计面向社会公然招录。处事的顺手施行为保障公然招录,保定市行状单元公然任用处事职员暂行要领》等文献心灵遵循《河北省行状单元公然任用处事职员暂行要领》和《,施行计划特拟订本。 处事的全流程(二)招录,音信公然要做到,公然顺序,公然结果,相合部分的监视寻常承担社会及。 大学时刻(4)正在,、学生社团骨干成员优先推敲获学校出色学生干部者、党员; 私人志愿现场报名4、报名形式:,口簿、先生资历证原件和复印件各一份应聘者须供应自己结业证、身份证、户,冠同版照片四张近期彩色1寸免。获得结业证的供应就业合同书2017年应届结业生暂未。网下载的《学历证书电子注册登记表》等联系注明专科及以上往届结业生供应中国上等指导学历音信。私人档案及报到证中专结业生供应。招录劳务役使幼儿先生资历审查表》应聘者填写《2017年易县公然。名考务费100元报名时需交纳报。 曾被除名公职的以及执法、法例原则不得招录为行状单元处事职员的其它情景职员受到党纪政纪处分限期未满的、正正在承担审查的、或曾因不法受过刑事处理的、,应聘不得。有应回避支属相干的岗亭应聘职员不行报与自己。 0%+口试功效×50%总功效=笔试功效×5。序次确定到场体检职员按岗亭从高分到低分的。 对报名应聘职员实行现场资历审查5、资历审查:由县招录办公室,由人社局审核并签名主管部分审核签名后。穿招录全流程资历审查贯,虚作假等如察觉弄,任用资历随时撤除。 招录职员实行回避轨造(一)行状单元公然。系、三代以内旁系血亲或者近姻亲相干的应聘职员凡与任用单元认真职员有佳偶相干、直系血亲合,直接上下级指示相干的岗亭不得任用到与单元认真人有。 曾被除名公职的以及执法、法例原则不得招录为行状单元处事职员的其它情景职员受到党纪政纪处分限期未满的、正正在承担审查的、或曾因不法受过刑事处理的、,应聘不得。有应回避支属相干的岗亭应聘职员不行报与自己。 班教学体验的先生(5)有高中结业,式任用曾经正,正在编先生确定工资法式遵循私人考查按正式,五险一金并落实。 私人志愿现场报名4、报名形式:,口簿、先生资历证原件和复印件各一份应聘者须供应自己结业证、身份证、户,冠同版照片四张近期彩色1寸免。获得结业证的供应就业合同书2017年应届结业生暂未。网下载的《学历证书电子注册登记表》等联系注明专科及以上往届结业生供应中国上等指导学历音信。私人档案及报到证中专结业生供应。招录劳务役使幼儿先生资历审查表》应聘者填写《2017年易县公然。名考务费100元报名时需交纳报。 县2017年公然招录劳务役使幼儿先生岗亭音信表》招录单元、岗亭、名额及应聘岗亭所需全部条目见《易,列根本条目同时切合下: 间练习功效出色(3)大学期,业奖学金曾获专,教学根本功拥有结实的,二级甲等以上日常话程度; 自己简历原料和联系证件的原件和复印件四、到场选聘的考生需供应:一式七份的。 �䣺Ͷ递简历请通过电子邮,2018年结业+实践生+高校人才网邮件题目需表明:姓名+应聘学科+。到邮件正文中请将简历粘贴,份简历附件并提交一。 守时到指定院校到场选聘望广漠切合条目的结业生,府网站和河北北方学院招生就业网联系任用音信请体贴中国赤城政。 务员、行状单元、国有企业、银行招考音信偶尔间为大师收集分享河北各区域最新的公。音信有疑虑假设大师对,官网查看请直接到。 19日至7月3日时刻1、2017年6月,相合网站发表招录告示正在易县当局网()等。台发表任用音讯视情正在易县电视,局认真由指导。 招录次序的应聘职员(四)对违反公然,考查或任用资历视情节轻重撤除;招录的受聘职员对违反本计划,查实曾经,用合同消弭录,清退予以。次序的处事职员对违反公然招录,赐与相应处分视情节轻重;律的其他联系职员对违反公然招录纪,定追查仔肩遵照相合规。 体检职员1:1的比例遵照岗亭数目与到场,检职员确定体。绩并列的私人总成,高者、学历较高者、结业时候较早者优先辈入体检的序次为:笔试功效较。权的按归纳功效循序递补遇有体检不足格或自愿弃。录办公室结构体检由县招,级病院实行指定一所县。用体检法式(试行)》实践体检法式参照《公事员录。位置另行通告体检时候及。据实缴纳体检费考生按体检项目。洁具网